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尺寸:28.2*18*8.5cm
容量:1.9L
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台灣電子設備協會(TEEIA)日前舉行會員大會,理事長王作京致詞時表示,今年電子設備產業的訂單與景氣相對於其他機械產業好,協會積極帶領會員廠商產業升級、拓展國際交流商機、鏈結產學研與扎根技術,要讓台灣電子設備產業進入高科技產業生產製造設備的供應鏈,創造更大的價值。同時預告觸控展(Touch Taiwan)將在9月20日至22日舉行。
會員大會中邀請到前經濟部工業局局長、台灣糖業(股)公司董事長陳昭義博士,他提及台灣在推動面板與半導體設備與零組件自主化的艱辛過程,強調龍頭企業的帶動可以讓設備自主化的成效倍增。台灣顯示器產業聯合總會(TDUA)彭双浪理事長也到場祝賀,他強調台灣面板、設備、材料三個協會的整合,讓台灣在全球顯示產業有更多的話語權。
彭双浪說,尤其每年Touch Taiwan的展覽會是台灣向全球展示顯示器產業實力的最佳平台,在展覽會上也替參展的設備、材料廠商帶來了更多的訂單機會,這是一個需要政府、廠商與研究機構一起共同來建構的產業平台。同時,會中也針對Micro LED Display與大陸半導體產業現狀來做分享,讓會員廠商更了解Micro LED Display在設備業未來機會與挑戰。
另外,會上也宣布全球最大的智慧顯示與觸控展(Touch Taiwan)將在2017年9月20日至22日南港展覽館舉行,同期舉辦「智慧製造與監控辨識展」,今年期望整合相關應用領域,包括OLED應用、商用顯示、數位看板、公共顯示、工業用顯示器、穿戴顯示及車載顯示等產業。
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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢搶購潛能,快速進入市場。
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