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- 品號：3417386
- 能源效率第5級
- 臺灣新本土化產品
- 全機3年保固
華菱冷氣為不斷提升顧客服務滿意度，多年來秉持著專業、服務、用心經營理念；持續員工訓練，維持品質，確保產品品質，達到客戶需求，不斷地自我突破與創新，為求建立國際水準之品牌形象。
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配件
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 分離式 |
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◎ 冷氣能力(kW) 4.2 kW
◎ 室內機尺寸：高30x寬83x深25(cm)
◎ 室外機尺寸：高63x寬89x深29(cm)
◎ 重量：室外機 38 / 室內機 12.5(kg)
◎ 產地：台灣
| 保固期 | 好康3年保固期全機3年保固，保固年限規範依原廠為主 |
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支持國內廣告科技新創公司發展，之初創投決定大手筆注資Intowow點石創新公司500萬美元，相當於新台幣1.6億元，國內能拿到如此規模資金的新創公司相當少見。點石創新規畫，將從單純開發AI影音廣告平台，進一步經營自有的App影音廣告供應端平台，未來也將大舉招聘人才，共同前進海外市場。
點石創新是由Yahoo奇摩前董事總經理陳建銘在2014年創辦，發行商夥伴用戶已遍布全球市場，包括美國、歐洲、中南美洲、大陸、印度、東南亞各國，每日服務上億次的廣告要求。陳建銘指出，點石創新將從過去兩年的廣告技術提供者，擴展為經營自有的App影音廣告供應端平台，此次募集的資金將用在海外商務開發、技術研發與市場行銷。之初創投創始合夥人林之晨則認為，點石創新有成為國際級行動影音廣告平台的潛力，可望為台灣網路創業爭光。
陳建銘強調，目前全球大多數廣告技術公司都從廣告投放端著手，很少從媒體端解決廣告呈現，或站在媒體立場協助處理眾多廣告來源的各種問題，尤其在App環境，更具技術難度，點石創新則提供完整解決方案，讓App發行商化被動為主動，做到流量變現最佳化。
在取得注資後，面對未來更大的挑戰，點石創新向了解數位網路的各界好手發出召集令，並祭出最自由、無限的待遇與福利，包括補助工程師添購適合個人使用習慣的電腦硬體和作業系統，優秀員工將可不限年資與幅度調整薪資。
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根據求職網站調查，有高達8成9的上班族表示想在農曆年後換工作，其實大家心目中存在著一份夢幻跳槽企業名單，調查發現，如果是傳統產業，跳槽族最嚮往進入「中鋼」，金融產業最嚮往的是「富邦金」，高科技產業則是「台積電」。
這項由yes123求職網所做的調查發現，有高達88.9%的上班族透露，在雞年農曆年後想換工作，創下7年以來新高，其中更有56.3%表示「已經開始找工作」，至於想換工作的主要原因，第1就是「不滿意薪水」，占52.1%；其次是「覺得現在的公司發展沒前景」，占40.9%。
對於新公司的月薪，調查顯示，年後跳槽族平均希望能比現在增加11.1%，如果以經常性薪資3萬9,167元換算，期望新工作能加薪4,348元；而老東家如果想留人，恐怕得多付出一點代價，調查發現，接受老東家慰留的加薪幅度，平均落在14.4%，整體而言，想在年後轉職潮之中脫穎而出，估計上班族平均得投遞12.2封履歷表，才有一次面試機會，並要面試過6.2家企業之後，才有可能得到一次錄取機會。
不只渴望年後跳槽，其中也有不少人想順便換行業、轉換跑道。調查顯示，有高達70%的年後跳槽族有「轉行的念頭」，最想進入的前5大行業分別為：科技資訊（31.3%）、餐飲住宿與休閒旅遊（25.3%）、傳統製造業（21.9%）、批發零售與貿易（20.2%），以及醫護與生技（17.6%）。
大家自己的心中其實也存在著一份夢幻跳槽企業名單。調查也發現，就傳統產業來看，年後跳槽族最嚮往進入中鋼（33.2%）、台灣高鐵（30.5%）、長榮集團（28.9%）、台塑集團（27.9%）以及誠品（27.1%）。
金融產業方面，大家最嚮往進入富邦金（32.2%）、中信金（30.7%）、國泰金（29.6%）、玉山金（23.8%）以及臺灣金控（19.5%）。
高科技產業部分，跳槽族最嚮往進入台積電（49.5%）、中華電信（42.5%）、鴻海（29.8%）、華碩（23.6%）以及聯發科（19.3%）。
除了看重大企業的薪資與福利條件，外商企業也是跳槽指標。調查顯示，在年後想換工作的人當中，有高達82.7%的人考慮到外商公司工作，且希望薪水能比現在平均高出17.2%；最優先考慮進入美商（占72.3%），其次是日商（占60.7%），再其次是歐商（41.2%）。
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